Задачи: Организация взаимодействия с работодателями: Установление контактов с предприятиями и организациями всех форм собственности для выявления потребностей в рабочей силе. Организация встреч, переговоров и консультаций с представителями работодателей относительно подбора персоналаи социальной защиты работников. Сбор и обработка информации о вакансиях: Получение актуальной информации о наличии вакансий, требованиях к кандидатам и условиях трудоустройства. Формирование базы данных вакантных рабочих мест и предоставление её гражданам, ищущим работу. Проведение анализа рынка труда: Анализ потребности предприятий в кадрах и предложений специалистов на рынке труда. Подготовка аналитической отчетности и рекомендаций руководству службы занятости. Подбор кадров для работодателей: Консультация соискателей по вопросам трудоустройства и помощь в подборе подходящей вакансии. Оказание содействия предприятиям в поиске квалифицированных сотрудников, соответствующих требованиям работодателя. Разработка мероприятий по повышению эффективности трудоустройства: Обеспечение информирования населения о возможности трудоустройства, организации ярмарок вакансий и семинаров по поиску работы. Составление отчетов о проделанной работе и представлении статистических данных о состоянии рынка труда. Формирование сводной отчетности по РБ на основании отчетных форм, полученных от подразделений. Составление Yandex-таблиц, мониторинг полученных данных. Ответы на заявки, запросы, ведение деловой переписки.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
