Задачи: Разработкой стратегии Корпоративного Университета. Разработкой и внедрением стандартов обучения, методологий и процессов для всех факультетов. Управлением бюджетом, оценкой ROI и эффективности программ. Руководством командой специалистов по обучению и развитию. Интеграцией обучения и развития (L D) в HR-стратегию: формированием карьерных треков, построением системы преемственности и кадрового резерва.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
