Задачи: Что предстоит делать: вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ; оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников; готовить приказы по личному составу; вести учёт трудовых книжек и личных дел сотрудников; формировать отчётность по кадрам; участвовать в разработке локальных нормативных актов; консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства. Мы ожидаем: высшее образование (юридическое, управленческое) или опыт работы в кадровой службе от 3 лет; знание ТК РФ и актуальных норм кадрового делопроизводства; уверенное владение ПК (MS Office,кадровые программы);
Образование:
Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
