Задачи: подбор на массовые должности Обязанности · консультирует кандидатов на вакансии массовых специальностей на входящем и исходящем потоке звонков (презентует вакансии и отвечает на вопросы) · проводит первичную оценку кандидатов по формальным признакам на вакансии массовых специальностей на входящем и исходящем потоке звонков · проводит оценку кандидатов посредством телефонного интервью в случае отсутствия возможности записать видеоинтервью со стороны кандидата на вакансии массовых специальностей · распределяет кандидатов на вакансии массовых специальностей по боевым заявкам и направляет/перенаправляет кандидатов на интервью с руководителем Требования · опыт работы в подборе массовых должностей от 1 года · развитые коммуникативные навыки · понимание процесса подбора персонала на вакансии · навык презентации вакансии · навык работы с возражениями · гибкость · нацеленность на результат Условия · льготные условия кредитования · ДМС с первого дня и льготное страхование для близких · бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие · корпоративная пенсионная программа · обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию · курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании · реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
Образование:
Общее образование
Опыт:
4
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
