Задачи: ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена. Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 Обязанности: Формировать план выпуска продукции, на каждый месяц с разбивкой по неделям (предварительный и окончательный). Формировать еженедельные/ежедневные плановые задания по выпуску продукции в соответствии с производственной необходимостью. Контролирование выполнение производством плановых заданий по выпуску продукции в установленные сроки в соответствии с планом производства. Корректировка плана производства. Давать указания мастерам и контролировать их работу по вопросам оперативно-календарного планирования. Координировать работу по обеспечению производств расходными материалами и комплектующими. Регулировать ход производства, обеспечивать ритмичный выпуск продукции в соответствии с планом производства. Обеспечивать ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнять работы в соответствии с производственными программами, календарными графиками сменными заданиями. Ввести оперативный учет выпуска продукции. Анализировать выполнение плана производства и причин отклонений. Планировать объемы запасов, необходимых для непрерывного производства. Формировать потребности в комплектующих с учетом обеспечения запасов на складе для обеспечения выпуска продукции. Запрашивать отчеты по складским запасам, по выпуску продукции, по дефициту комплектующих. Обеспечивать современное получение и надлежащее качество комплектующих. Требования: Образование среднее-специальное; Знание ПК, Word, Excel, 1С Предприятие. Мы предлагаем: - Полное соблюдение ТК РФ; - График работы: с понедельника по пятницу, с 07.20 до 16.00; - Конкурентный уровень заработной платы: ^стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц, год) ^своевременные выплаты 2 раза в месяц; - Оплата переработок и сверхурочных; - Оплата наставничества; - Компенсация за работу с вредными условиями труда; - Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства); - Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях; - Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам); - Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
