Задачи: ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена. Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК (СХЕМОТЕХНИК) Основные обязанности: Разработка электрических схем мощных полупроводниковых преобразователей энергии: преобразователей частоты, DC/DC и пр. в том числе высоковольтных. Подбор комплектующих для разрабатываемых изделий. Участие в разработке конструкции преобразователя. Участие в проектировании системы управления преобразователя. Наладка преобразователя на стенде и объекте, сопровождение испытаний. Разработка технической документации по ЕСКД. Участие в разработке текстовой документации. Разработка и моделирование алгоритмов работы преобразователя. Участие в разработке печатных плат. Ключевые требования: Высшее профессиональное образование (Электротехника, Электропривод, Промышленная электроника). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет обязателен. Навыки проектирования преобразовательной техники с применением IGBT-модулей 17, 33, 65 классов . Знание основ программирования и основ теории автоматического регулирования. Опыт разработки текстовой документации. Умение работать с электронным архивом IPS. Знание ЕСКД. Знание Компас-3D, AutoCad, Altium Designer, Matlab Simulink, PSIM Условия: - РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ИЗ ДРУГИХ РЕГИОНОВ РФ - ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ Полное соблюдение ТК РФ; График работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 16:40; Конкурентный уровень заработной платы: ^стабильный и прозрачный доход: оклад + система квартального премирования ^своевременные выплаты 2 раза в месяц (25 и 10 числа); Оплата переработок и сверхурочных; Оплата наставничества; Компенсация за работу с вредными условиями труда; Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства); Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях; Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам); Современные рабочие места.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
