Задачи: Участие в разработке бизнес-стратегии определять стратегические направления развития компании, принимает решения о новых проектах, слияниях и поглощениях. Организация работы распределять обязанности и ресурсы между сотрудниками, следить за тем, чтобы все подразделения работали эффективно и слаженно. Финансовое управление анализировать показатели, разрабатывает финансовую стратегию и принимает меры для роста прибыли. Развитие сотрудников создавать возможности для обучения и карьерного роста. Формирование корпоративной культуры ценности компании и её внутренние правила формируются под руководством исполнительного директора.
Образование:
Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт:
6
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
