Вакансия: Инспектор по кадрам
Зарплата: 51 000 - 55 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1) ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации; 2) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; 3) при приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха; 4) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 5) заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; 6) производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников; 7) выдает по письменному заявлению работника, не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копии документов, связанных с работой (копии распоряжения (приказа) о приеме на работу, распоряжений (приказов) о переводах на другую работу, распоряжения (приказа) об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Подписывает справки, заверяет копии документов, связанных с работой; 8) ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; 9) ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 10) ведет табель учета использования рабочего времени, своевременно проверяет данные по учету отработанного времени, вносит их в табель учета использования рабочего времени; 11) производит подсчет трудового стажа, принимает участие в работе комиссии по установлению стажа; 12) осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; 13) ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер; 14) оказывает консультативную помощь работникам Учреждения по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
