Задачи: Работа с кадровым резервом Адаптация персонала Проведение велком-тренинга для новых работников Проведение анкетирования персонала и последующая обработка результатов Мониторинг рынка труда Помощь начальнику отдела кадров в разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
