Задачи: Обучение сотрудников и руководителей подразделений с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучений на рабочих местах; Организация процесса развития и усовершенствования навыков, необходимых для повышения уровня продаж/организации продаж; Выявление зон роста для развития сотрудников подразделения, составление треков развития; Организация и проведение очного и дистанционного обучения сотрудников техникам продаж, ведению переговоров, презентациям и публичным выступлениям и тд.; Отбор, подготовка и курирование наставников; Проведение обучающих вебинаров и тренингов; Контроль эффективности обучения с анализом влияния на динамику продаж сотрудников
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
