Задачи: Работать с различными системами оплаты труда, расчет изменений;Подготавливать и согласовывать расчеты премиальных выплат;Бюджетирование ФОТ;Прогнозировать размер ФОТ, факторный анализ отклонений;Подготавливать ежемесячную отчетность по основным HR-показателям (ФОТ, численность, текучесть и пр.);Участвовать в разработке, составлении и актуализации штатного расписания;Участвовать в проектах C B (разработка и внедрение систем оплат, организационный дизайн, ежегодный пересмотр заработных плат и пр.);Разрабатывать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот;Администрировать организационную структуру;Обеспечивать соответствие системы оплаты труда действующему законодательству.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
