Задачи: Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу; Массовый подбор линейного персонала (специалисты, водители), точечного персонала (сотрудники Филиала, руководители офисов обслуживания) по заявкам от структурных подразделений; Ведение всех этапов подбора, базы данных кандидатов (работаем в программе ФрэндВорк); Медиапланирование, определение каналов поиска кандидатов, размещение вакансий в различных источниках; Обработка откликов, холодный активный поиск; Проведение телефонных и личных (онлайн или очных) интервью; Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений; Контроль прохождения кандидатом всех этапов отбора, согласования; Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника; Проведение выходных интервью (при увольнении сотрудников), анализ данных; Кадровое делопроизводство (частично).
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
2
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
