Задачи: Формирование штатного расписания и организационной структуры организации; Контроль за соблюдением графиков работы/сменности в учреждении; Подготовка проектов приказов об оплате труда и премировании персонала (приказы по видам доплат и надбавок, оплате, единовременному и ежемесячному премированию); Подготовка аналитической и справочной информации (информации для оценки эффективности деятельности работников, планового ФОТ, изменения заработной платы, данных по численности и средней заработной плате и т.п.); Участие в разработке и реализации системы мотивации для работников, направленной на повышение производительности труда и снижение издержек; Анализ эффективности использования фонда оплаты труда, выявление резервов экономии.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
