Задачи: Подбор персонала; Закрытие вакансий согласно плану; Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях; Проведение собеседований с кандидатами; Ведение отчетности; Активное участие на всех этапах работы с кандидатами; Помощь в адаптации сотрудников; Формирование кадрового резерва; Участие в ярмарках вакансий.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
