Задачи: Введение документации по учету и движению персонала; разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения; организация представления документов по персоналу в государственные органы; подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала и т.д.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
