Задачи: Ведение вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ; оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников готовить приказы по личному составу (отпуска,, поощрения, взыскания и др.); формировать и вести личные дела работников; вести учёт трудовых книжек и вкладышей, вносить записи; подготавливать и сдавать отчётность в СФР, и другие контролирующие органы; консультировать сотрудников по кадровым вопросам; работать с электронными системами кадрового учёта 5С:Камин, ЕЦП, ФРМР; контролировать соблюдение сроков подачи кадровой отчётности и документов;
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
