Задачи: Ведение КДП в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, все виды отпусков, увольнения и пр.); Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов; Ведение учета рабочего времени, табелей учета рабочего времени; Формирование и сдача отчетности; Обработка внутренних и внешних запросов; Разработка и актуализация должностных инструкций, ЛНА; Сопровождение процессов обучения и развития (оценка, кадровый резерв, обучение) Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ и другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом; Участие в HR-проектах.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
