Задачи: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (точечный подбор офисного персонала). В работе 2-4 вакансии. Размещение вакансий на различных ресурсах, организация и проведение собеседований и телефонных интервью. Организация и контроль процесса подбора персонала в филиалах/обособленных подразделениях компании. Мониторинг рынка труда.
Образование:
Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
