Задачи: Единый рекрутинговый центр / Отдел подбора персонала Обязанности Работает с заявками на подбор и открытыми вакансиями - Анализирует данные по потоку кандидатов в целях определения потребности в ресурсах для выполнения установленных объёмов подбора. - Проводит мониторинг воронки подбора и принимает решения о подключении дополнительных способов привлечения кандидатов для достижения планового объёма. Проводит подготовительные мероприятия к подбору кандидатов на должности массовых специальностей - Проводит бриф заказчика по критериям подбора. - Формирует запрос на подключение дополнительных источников привлечения кандидатов при недостаточном потоке кандидатов. - Проводит работу с резервной базой сотрудников. - Проводит прямой поиск кандидатов на должности массовых специальностей в территориях, в которых отсутствуют отклики на предложение о найме кандидатов, нет входящего потока кандидатов. - Размещает публикации на внутренних и внешних источниках. Осуществляет подбор персонала массовых специальностей - Организует встречу кандидата с заказчиком. - Консультирует кандидатов по вакансиям массовых специальностей на каждом из этапов процесса подбора. - Передает кандидатов на вакансии массовых специальностей на оформление. - Консультирует заказчиков по вопросу подбора персонала. - Проводит презентацию вакансий кандидатам на входящем и исходящем потоках звонков. - Проводит оценку кандидатов на основании резюме, по результатам тестирования ProAction и по результатам собеседования. - Проводит проверку корректности заполнения Анкеты кандидата и направляет Анкету на проверку в Подразделение Безопасности. - Проводит встречи с бизнесом и HR территориального банка в рамках планирования потребности в подборе по территории и решения сложных ситуаций. Требования Опыт работы от 1 года Навыки и знания ведение профилей осуществление рекрутинговых услуг документирование собеседований коммуникация по телефону наем сотрудников проведение собеседования определение потребностей клиентов проактивное слушание Компетенции Определение потребности клиентов, регулярно собирает обратную связь, строит долгосрочные партнёрские отношения Стремление к выдающимся результатам, четкое планирование и приоритизация, ответственность Эмоциональным интеллект Умение вести конструктивные диалоги Условия Конкурентоспособный оклад + премии и регулярный пересмотр уровня дохода; Расширенная медицинская страховка с первого рабочего дня и выгодные условия страхования семьи; Возможность регулярно повышать квалификацию за счёт компании и развиваться профессионально; Бесплатная подписка на СберПрайм+ и эксклюзивные бонусы партнёров группы Сбербанк
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
