Задачи: Проведение мониторинга потребности региона в кадрах; Содействие работодателям в подборе необходимых работников; Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения; Информирование работодателей об обязанности размещения информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, и о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России .
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
