Задачи: Выстраивание архитектуры HR-метрик и в целом системы HR аналитики Разработка методики расчета метрик, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов Формирование системы регулярной отчетности, лидирование процесса перехода к предиктивной аналитики Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов Автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности и аналитики Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик Подготовка управленческой отчетности и дашбордов
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
