Задачи: Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек и договоров. Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов компании. Взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; Составление и контроль графика отпусков. Оформлять и вести табели учёта рабочего времени, отпусков, больничных. Подготавливать отчётность по кадрам для руководства и государственных органов. Консультировать сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадровых процедур.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
