Задачи: Подбор персонала: активный поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах. Работа с заявками на подбор персонала и их оперативное выполнение. Разработка и внедрение программ мотивации и адаптации новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе. Проведение внутреннего обучения сотрудников.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
