Задачи: Проведение мониторинга потребности в кадрах. Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения; Информирование работодателей об обязанности размещения информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о замещении, и о выполнении квоты для инвалидов, посредством Единой цифровой занятости и трудовых отношений Работа в России.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
