Задачи: Оформлять документы на прием, перевод и увольнение работников. Вести работу по оформлению, подписанию и регистрации трудовых договоров. Вести подготовку проектов и регистрацию муниципальных правовых актов, связанных с поступлением, переводом и увольнением работников. Осуществлять формирование и ведение личных дел работников. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять и контролировать график очередных отпусков. Вести табели учета рабочего времени. Осуществлять работу по организации проведения аттестации муниципальных служащих. Вести реестр муниципальных служащих. Обеспечивать подготовку и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, на включение в кадровый резерв и на формирование резерва управленческих кадров. Вести воинский учет и бронирование граждан. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам. Организовывать подготовку документов по целевому обучению и работу с будущими абитуриентами; Разрабатывать Правила внутреннего трудового распорядка, ознакамливать работников с Правилами. Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Осуществлять постоянный контроль над проведением профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
