Задачи: поиск и привлечение кандидатов по заявкам (внутренний и внешний подбор); отбор и оценка кандидатов (проведение интервью, анкетирований и оценочных мероприятий, определение мотиваций и компетенций); адаптация внутренних сотрудников, поддержка в адаптации сотрудников партнеров; коммуникация с сотрудниками (правила, бонусы, ответы на вопросы); координация мероприятий, развитие корпоративной культуры; взаимодействие с ВУЗами, научными фондами и партнерами в рамках поставленных задач; документационное и отчетное сопровождение своей деятельности; выполнение поставленных руководителем задач в рамках своей должности; формирование HR-бренда региона вместе со своими коллегами!
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
