Метод работы:Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Задачи: Проводить психологическое обследование кандидатов на должности работников филиала, Анализировать причины текучести кадров, Консультировать руководителей подразделений, Анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работников, Составление внутренних отчетов, проекты планов и программ социального развития.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
