Задачи: ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приёмов, увольнений, отпусков, ведение трудовых книжек и личных дел, соблюдение трудового законодательства и подготовку кадровой отчетности, часто совмещая это с подбором, адаптацией, мотивацией сотрудников и другими HR-функциями
Образование:
Среднее профессиональное образование
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
