Задачи: Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции); Проведение интервью и оценка кандидатов; Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании; Взаимодействие с Центрами Занятости Населения, проведение "Ярмарок вакансий"; Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва, а также отчетности в пределах зоны своей ответственности.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
