Задачи: Обязанности: Ведение подбора персонала для курируемых подразделений; Участие в планировании подбора персонала; Поиск и отбор кандидатов по заявкам; Проведение интервью и других оценочных мероприятий; Ведение финалистов до оформления на работу; Консультирование подразделений по подбору и адаптации. Наши ожидания от кандидатов: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала не менее 6 лет; Опыт работы в крупных организациях финансово-банковского сектора; Опыт работы в условиях многозадачности и интенсивной загрузки. Мы предлагаем: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
