Задачи: Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести массовый подбор сотрудников на разные позиции банка. Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов или только хочешь начать свой путь в направлении подбора персонала — ждем твое резюме. Тебе предстоит: поиск персонала на вакантные позиции банка (массовый подбор): поиск кандидатов, проведение первичных телефонных интервью, назначение интервью с заказчиками, сопровождение кандидата до этапа оформления ведение регулярной отчетности по подбору персонала. Мы ждем, что ты: имеешь высшее образование или планируешь окончить ВУЗ в этом году (будет преимуществом по направлениям: управление персоналом/психология) имеешь опыт работы в подборе персонала, продажах или колл-центре от 1 года имеешь опыт работы с ИИ-инструментами умеешь работать в режиме многозадачности умеешь работать в команде обладаешь отличными коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью нацелен на результат. Мы предлагаем: стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня поддержка наставника и команды в период адаптации расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
