Вакансия: Руководитель отдела частного банковского обслуживания
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Мы — один из ведущих банков на Дальнем Востоке, активно развивающий направление премиального обслуживания. Мы предлагаем комплексные финансовые решения для состоятельных клиентов и создаем экосистему высочайшего уровня сервиса. Ключевые задачи: Управление отделом частного банковского обслуживания; Стратегическое развитие и масштабирование направления Premium-банкинга; Активное привлечение и развитие клиентского портфеля (расширение клиентской базы и увеличение активов под управлением); Повышение доходности клиентского портфеля за счет комплексного консультирования и кросс-продаж; Формирование, развитие и мотивация команды персональных менеджеров; Контроль выполнения планов продаж, KPI и финансовых показателей подразделения; Внедрение и контроль стандартов сервиса, направленных на повышение клиентской лояльности (NPS). Какие качества вам нужны: Опыт работы: Опыт работы в банковской сфере от 5 лет; Опыт работы с клиентами премиум-сегмента; Практический опыт привлечения, развития и удержания состоятельных клиентов; Опыт взаимодействия с VIP-клиентами, бизнес-владельцами. Профессиональные знания и навыки: Глубокое понимание инвестиционных, кредитных, страховых и структурных продуктов для состоятельных клиентов; Знание инвестиционных инструментов: ценные бумаги, фонды, альтернативные инвестиции; Навыки финансового анализа, структурирования решений и комплексного консультирования; Умение ставить KPI, контролировать и анализировать результаты; Навыки, наставничества и развития команды; Уверенное владение Excel. 4. Личные качества: Высокий уровень клиентоориентированности и развитые коммуникативные навыки; Стратегическое мышление, нацеленность на результат; Ответственность, способность работать с крупными клиентами и высокими чеками. Что мы предлагаем взамен: Человеческое отношение и наставничество. Руководитель и коллеги в отделе готовы лично вкладываться в ваше обучение, помогать и поддерживать. Мы не бросаем в бой, мы растем вместе. Возможность влиять на результат. Ваши идеи будут услышаны и реализованы. Вы увидите плоды своей работы в действии. Прогрессивная среда. Мы — за технологии, постоянное развитие и открытый диалог. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
