Задачи: -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме /(трудоустройство, увольнение, перевод, отпуска, ведение личных дел сотрудников, воинский учет) -регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе. -участие в разработке и актулизации локальных нормативных актов, -подготовка отчетности в рамках направления деятельности, -консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, -выполнение поручений руководителя.
Образование:
Tребования не предъявляются
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
