Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Зарплата: руб.

Опубликовано: 19.01.2026

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Команда Блока "Розничные клиенты и Сеть продаж" в поиске кандидата на позицию Менеджер по работе с ключевыми клиентами для привлечения крупнейших клиентов на зарплатный проект Сбера по территориям Поволжского банка (место локации - г. Самара). Обязанности • привлечение и координация продаж зарплатных проектов на территориях Поволжского банка: Самара, Тольятти, Волгоград, Астрахань, Саратов, Пенза, Оренбург, Ульяновск • формирование стратегии по привлечению ключевых холдингов: предложение индивидуальных условий, организация маркетинговых мероприятий, установки устройств самообслуживания • взаимодействие с руководителями компаний по вопросам реализации зарплатного проекта в деловой переписке и на выезде на территорию предприятия, проведение презентации по зарплатному проекту перед сотрудниками • анализ рынка на появление нового потенциала и возможности расширения с целью инициации переговоров по увеличению зарплатного бизнеса, анализ предложений банков-конкурентов • проведение кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями и территориально удаленными менеджерами для реализации зарплатных проектов • контроль выполнения установленных КПЭ, формирование плана мероприятий для выполнение целевых показателей бизнес-плана по закрепленным территориям. Требования высшее образование по направлению финансы/банки + стаж работы не менее 2-х лет знания в сфере зарплатных проектов, общих сведений о банковских картах, о предложениях по зарплатным проектам Банков-конкурентов коммуникабельность во взаимодействии с внутренними и внешними клиентами, личный опыт проведения встреч с клиентами уверенный пользователь пакета MS Office (excel - стандартные функции и их комбинации, сводные таблицы, word - подготовка коммерческих предложений; power point - деловые презентации, outlook - ведение календаря активностей и деловая переписка) опыт работы с ИИ-инструментами. Условия оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров программа адаптации уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Образование: Не указано