Вакансия: IT-рекрутер

Зарплата: руб.

Опубликовано: 26.01.2026

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Сбер — это больше, чем банк. Это экосистема технологичных продуктов и сервисов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Мы работаем в Agile-подходах, создаём высоконагруженные системы и развиваем решения на стыке ИТ, данных и AI. Сегодня успех многих технологических проектов напрямую зависит от качества подбора. Поэтому мы ищем профессионального ИТ-рекрутера, для которого рекрутмент — это осознанная профессия, а не просто этап карьеры. Обязанности Полный цикл подбора ИТ-специалистов: от формирования стратегии поиска до выхода кандидата Работа с разнопрофильными ролями: Java, System Analysts, QA, DevOps, AI-направления Точечный поиск и хедхантинг, а не «отклики ради откликов» Сопровождение кандидатов на всех этапах: первичный контакт, интервью, технические этапы, оффер Партнёрская работа с нанимающими менеджерами: уточнение требований, ожиданий и приоритетов Анализ воронки, работа с данными и улучшение процессов подбора Постоянное развитие инструментов: классические и AI-решения для рекрутмента. Требования Имеет опыт рекрутмента от 2 лет (ИТ-опыт будет плюсом, но мы готовы рассмотреть сильных рекрутеров из других направлений при высокой мотивации к ИТ) Понимает, где и как искать ИТ-специалистов, а не ограничивается стандартными каналами Умеет самостоятельно выстраивать приоритеты и доводить задачи до результата Строит доверительные и зрелые отношения с заказчиками Комфортно работает с цифрами, воронками и аналитикой Проявляет инициативу и не ждёт «идеального ТЗ» Интересуется и применяет современные технологии: Опыт работы с GigaChat, Kandinsky или аналогичными инструментами Понимание или практика использования AI-агентов в рекрутменте будет существенным плюсом Условия Офис в центре города (ул. Розы Люксембург, 56а), гибкая атмосфера без строгого дресс-кода Конкурентный доход: оклад + годовая премия, уровень обсуждается индивидуально Сильная профессиональная команда и сложные, амбициозные задачи Возможность профильного обучения и сертификации за счёт компании Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии Корпоративные мероприятия: командные выезды, интеллектуальные и спортивные активности, благотворительные проекты Льготные условия по ипотеке и кредитным продуктам Сбера

Образование: Не указано