Задачи: Расчет, начисление, контроль заработной платы и премиального фонда. Анализ показателей по труду и заработной плате, динамика показателей по труду. Планирование и расчет численности персонала в разрезе категорий. Участие в разработке и актуализации систем мотивации персонала (разработка и внедрение KPI, формирование и экспертиза моделей мотивационных схем).
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
