Задачи: Обеспечение предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификаций. Кадровик участвует в поиске сотрудников, их отборе, взаимодействует с центрами занятости и учебными заведениями. Ведение кадровой документации . Специалист оформляет документы, связанные с приёмом на работу, переводом и увольнением сотрудников, заполняет трудовые книжки, готовит приказы и распоряжения. Помощь в адаптации новых сотрудников . Помогает вновь принятым коллегам вникнуть в их должностные обязанности, влиться в трудовой коллектив. Повышение квалификации персонала . Оценивает необходимость получения новых квалификационных навыков и знаний среди сотрудников, организует их участие в курсах повышения квалификации. Поддержание трудовой дисциплины . Контролирует трудовую дисциплину в компании, анализирует выполнение правил внутреннего распорядка сотрудниками.
Образование:
Среднее профессиональное образование
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
