Задачи: Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в Администрации района и Контрольно-Счетной палате района, в том числе оформление приема, перевода, увольнения работников и т.д.; разрабатывать муниципальные правовые акты в соответствующей сфере деятельности; формировать, вести, подготавливать, использовать резерв управленческих кадров и кадровый резерв; организовывать и проводить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы; проводить работу по ведению воинского учета, бронированию граждан, пребывающих в запасе; подготавливать документы для награждений федеральными наградами, наградами ЯНАО, Главы района и т.д., оформлять награды Главы района; собирать, обрабатывать, сводить и предоставлять государственную статистическую, ведомственную и иную отчетность.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
