Задачи: участие в разработке и внедрении кадровой политики и локальных нормативных актов; планирование и оптимизация численности персонала; анализ кадровых показателей; координация работы специалистов отдела кадров; оформление всех видов кадровых документов; ведение и хранение трудовых книжек; подготовка ответов на официальные запросы; подготовка и формирование обязательной кадровой отчетности; свободное использование программы 1С.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
