Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 27 550 - 48 700 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Осуществляет работу в направлении комплектования учреждения кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации. 2.3. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала учреждения и его подразделений. 2.4. Организует аттестацию кадров, осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 2.5. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 2.6. По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения. 2.7. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду. 2.8. Составляет установленную отчетность. 2.9. Принимает участие в процессе изучения рынка, для того чтобы определить источники удовлетворения потребности в кадрах, установления поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля. 2.10. Участвует в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. 2.11. Контролирует размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок. 2.12. Участвует в процессе подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 2.13. Осуществляет анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров. 2.14. Принимает участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины. 2.15. Участвует в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 2.16. Ведет документацию по учету и движению кадров. 2.17. Оформляет учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников. 2.18. Организовывает хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. 2.19. Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала. 2.20. Работает с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу. 2.21. Анализирует кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты. 2.22. Работает с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала.
Образование:
Среднее профессиональное образование
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
