Вакансия: Ведущий инженер службы транспорта электроэнергии
Зарплата: 50 000 - 55 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Своевременное и качественное внесение изменений в базу данных юридических потребителей и бытовых потребителей, присоединенных к сетям ПО ТЭС в АИС. Организация работы по актуализации основных справочников базы данных, выявление замечаний с использованием автоматизированных отчётов, работа со специалистами РЭС по устранению выявленных замечаний, направление отчётов в Филиал. Анализ объемов резервируемой максимальной мощности, которые поддерживаются сетевыми организациями в интересах потребителей с максимальной мощностью не менее 670 кВт (макет 51773) в систему сбора и анализа сетевой отчетности COGNOS . Занесение информация о трансформаторной мощности объектов электросетевого хозяйства сетевых организаций и установленной мощности объектов по производству электрической энергии, к которым присоединены энергопринимающие устройства потребителей (макет 51776) в систему сбора и анализа сетевой отчетности COGNOS . Осуществляет распределение поступления, полезного отпуска и технологических потерь электроэнергии в ПО ТЭС. Составляет балансы электроэнергии по ПС ПО ТЭС и ВЛ 6-10 кВ. Работает в программном комплексе Балансы . Ежемесячно проводит анализ потерь электроэнергии для выявления очагов потерь и определения причин невыполнения плана, вносит предложения по снижению потерь электроэнергии. Ведет отчетность по фиксации максимальной мощности юридических потребителей.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Квалификация:
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Участие в улучшении жилищных условий Работников; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника; Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО; Возможность карьерного роста.
Опыт:
1
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
