Задачи: полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, внутреннее и внешнее совместительство, совмещение должностей, оформление отпуска по уходу за ребенком, и др.); работа в 1С кадры; ведение трудовых книжек, работа с ЭТК; оформление и ведение графика отпусков; взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях; подготовка и передача документов в архив; выполнение распоряжений непосредственного руководителя.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
