Задачи: • расчет численности работников предприятия; • разработка нормативной численности; • контроль материалов по труду, премирование, доп. премирование; • ведение графиков сменности; • расчет заработной платы работников.
Образование:
Не указано
Квалификация:
• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
