Вакансия: Главный специалист по кадровому администрированию

Зарплата: руб.

Город: Москва

Опубликовано: 11.12.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: В Сервисную Компанию Банка России мы ищем Главного специалиста по кадровому администрированию Обязанности: Осуществляет сопровождение кадровых процессов; Обеспечивает ведение документации по кадрам; Готовит организационную структуру и штатное расписание Общества, проекты приказов о их утверждении и внесении изменений; Оформляет приказы (о приеме, перемещении, увольнении, отпуске, командировке, о работе в выходные, праздничные дни, о сверхурочной работе, отпуске, и др.) в установленный срок; Оформляет прием кандидатов на работу: готовит проекты приказов и трудовых договоров, организует их подписание, регистрацию, выдачу работнику, хранение, предоставление для расчета заработной платы в установленные сроки. Обеспечивает ознакомление кандидатов под подпись с локальными нормативными актами Общества при приеме на работу (до подписания трудового договора), подписание с кандидатами согласий об обработке персональных данных, обязательств, листов (журналов) инструктажей, пр. установленных документов; Осуществляет исполнение требований, предусмотренных ТК РФ, при приеме на работу в граждан, являющихся бывшими государственными (муниципальными) служащими, в целях соблюдения антикоррупционного законодательства, в установленный срок; Осуществляет ведение, учет, хранение трудовых книжек, предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде, в установленном порядке, а также ведении, учете, хранении личных дел работников; Осуществляет обработку и хранение персональных данных работников Общества в соответствии с требованиями, установленными в Обществе. Обеспечивает сохранность персональных данных, принимает меры по их безопасности; Осуществляет ведение кадрового учета в автоматизированной системе учета персонала 1С ЗУП; Участвует в формировании графика отпусков работников; Контролирует поступление листков нетрудоспособности; Осуществляет ведение штатно-должностного списка (штатной расстановки) работников формирует внутреннюю кадровую отчетность; Организует выдачу справок (копий документов) о трудовой деятельности работников, в том числе в электронном виде в установленный срок; Осуществляет информирование о движении кадрового состава; Участвует в ведении учета использования рабочего времени работников (табельный учет); Работает с графиками смен, СУРВ; Участвует в разработке организационно-распорядительных документов по вопросам кадрового учета; Участвует в проектах по развитию, автоматизации процессов кадрового делопроизводства, кадровых документов; Оказывает консультационную поддержку по вопросам, относящимся к компетенции; Обеспечивает составление и предоставление отчетности предусмотренной законодательством РФ в рамках деятельности своего подразделения (в СФР, Росстат, Центр труда и занятости РФ, иные государственный и надзорные органы); Готовит и предоставляет иную внутреннюю отчетность. Требования: Должен знать: - трудовое законодательство РФ; - законодательство о персональных данных; - смежные законодательные правые акты, относящиеся к учету кадров; - порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией, информацией ограниченного распространения, персональными данными; - требования и порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации; - требования к ведению табельного учета, составлению графиков смен; - СУРВ; - порядок подсчета стажа работы; - порядок ведения кадрового учета в 1С ЗУП; - основы делопроизводства; - инструкцию по ведению трудовых книжек. Должен владеть: - навыками коммуникации и делового этикета; - навыками работы в режиме многозадачности, оперативного принятия решений; - навыками консультаций по направлению деятельности. Опыт: - релевантный опыт от 5 лет; - опыт работы с СУРВ, составления графиков смен, оформления табелей при СУРВ; - опыт работы со штатным расписанием, отличные знания и опыт ведения ШР в 1С ЗУП; - опыт разработки ЛНА по направлению деятельности. Дополнительно: - оперативность, высокая организованность, ответственность, внимательность, структурированность. Условия: Полная занятость с графиком работы 5/2; Работа на месте работодателя в команде профессионалов; Возможности для профессионального роста и развития; Уникальная система льгот и поддержка баланса работы и личной жизни; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Удобное расположение офиса. О компании: Центральный банк Российской Федерации (Банк России) играет ключевую роль в укреплении банковской системы и поддержании стабильности финансового рынка нашей страны. Работа в команде мегарегулятора – это значимость и ответственность, высокий профессионализм и уникальный опыт, забота о сотрудниках и новые вызовы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает условия для гармоничного и безопасного развития экономики. Сервисная Компания Банка России образована в 2025м году для выделения непрофильных видов деятельности в области эксплуатации недвижимости, организации транспортного обслуживания и корпоративного питания.

Образование: Не указано