Вакансия: Специалист по кадрам

Зарплата: 30 000 - 40 000 руб.

Опубликовано: 08.12.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Должностные обязанности специалиста по кадрам (для вакансии) Кадровое делопроизводство: оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ; ведение и хранение трудовых книжек (при их наличии); подготовка и оформление приказов по личному составу; заполнение и учёт личных дел сотрудников, внесение актуальных изменений; выдача справок о трудовой деятельности, характеристик, иных кадровых документов. Учёт и отчётность: ведение учёта личного состава по утверждённым формам первичной документации; внесение данных о сотрудниках (количественный и качественный состав, движение персонала) в базу данных организации; контроль составления табелей учёта рабочего времени; подготовка установленной кадровой отчётности; подготовка документов к передаче в архив по истечении сроков хранения. Организация труда и дисциплина: ведение учёта отпусков, контроль соблюдения графиков очередных отпусков; оформление направлений в командировки; участие в оформлении привлечения к дисциплинарной ответственности; анализ состояния трудовой дисциплины и соблюдения ПВТР; участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и укреплению дисциплины. Работа с персоналом: участие в подборе, отборе и расстановке кадров; содействие адаптации новых сотрудников; участие в планировании карьеры, обучении и повышении квалификации персонала; помощь в организации работы аттестационных, квалификационных и конкурсных комиссий, оформление их решений. Нормативно‑правовое сопровождение: участие в разработке локальных нормативных актов организации (ПВТР, положения, инструкции); мониторинг изменений трудового законодательства и внедрение их в кадровые процессы; консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам. Иные обязанности: ведение воинского учёта; подготовка документов для оформления ДМС и иных социальных льгот; учёт и проверка листков нетрудоспособности (в части сведений о страховом стаже); поддержание актуальности организационно‑штатной структуры и должностных инструкций.

Образование: Среднее профессиональное образование

Квалификация: Знание основ работы с компьютером; Дисциплинированность; Инициативность; Коммуникабельность; Обучаемость; Ответственность

Премии и бонусы: постоянная работа по трудовому договору; полная занятость стабильная официальная зп + стимулирующие выплаты; соц.пакет, отпуск летом; бесплатное повышение квалификации.