Вакансия: IT HR Business Partner/HR BP
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: . Обязанности курирование Блока по всем HR-функциям взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов внедрение лучших практик по различным HR-направлениям поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот сопровождение изменений в организационной структуре участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах Требования высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях опыт работы от 3 лет в роли IT HR BP с численностью курируемого подразделения не менее 1000 челоек обязателен обязательный опыт ведения полного цикла HR-процессов: найм, адаптация, оценка, мотивация, развитие, пересмотры ЗП опыт управления HR-бюджетом и работы с HR-метриками (KPI, аналитика текучести, вовлеченности и др.) опыт участия в организационных изменениях и HR-проектах использование ИИ в рабочих процессах Условия декретная ставка (минимум до июня 2027г) комфортный современный офис на м. Кутузовская (офисный режим работы) ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
