Вакансия: Риск - аналитик
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Перед подразделением контроля риск-стратегий стоит задача выстраивания процесса анализа и валидации риск-стратегий в части кредитования ЮЛ сегмента «Малый/Микро» на этапе внедрения риск-стратегии и ее жизненного цикла с посредствующей подготовкой отчетности о качестве работы риск-стратегий руководству Блока "Риски". Обязанности Контроль изменений риск-стратегий связанных с кредитованием ЮЛ ММБ: оценка внедряемых изменений, подготовка сопровождающей аналитики углубленная аналитика и подготовка рекомендации/заключения по результатам исследования владельцам процесса постанализ результатов внедрения, расчет и мониторинг показателей. Аналитическое сопровождение риск-стратегии на протяжении ее жизненного цикла: расчет и мониторинг метрик качества мониторинг A/B, участие в формировании дизайна A/B осуществление план-факт анализа изменений подготовка дашбордов и отчетов для анализа для внутренних целей и презентации результатов adhoc аналитика подготовка презентационных материалов по результатам анализа; подготовка справок и аналитических записок сопровождаемого подразделения проведение аналитических исследований по эффективности работы кредитных риск-стратегий координация процесса подготовки отчетности и взаимодействие с контрагентами. Требования опыт работы риск-аналитиком знание backend-процесса выдачи кредитных продуктов хорошее владение стандартными инструментами портфельного анализа (swap-in/swap-out анализ, винтажный анализ, аналитика этапов принятия кредитного решения, практики оптимизации риск-метрик кредитного портфеля) умение готовить презентационные материалы и доносить результаты анализа хорошее владение инструментами анализа данных и работы с базами данных (написание SQL-запросов, Python). Условия омфортный современный офис рядом с м. Кутузовская возможность выбрать удобный график – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
