Вакансия: Кладовщик
Зарплата: 16 000 - 17 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Задачи: 1) Осуществлять работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей со склада учреждения, их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей. 2) Вести работу по хранению и учету и перемещению основных средств учреждения. Обеспечивать перемещение поступивших на склад товарно-материальных ценностей и основных средств учреждения к местам их пользования или хранения. Вести документальный учет основных средств. 3) Владеть навыками работы, вести учет, списание товарно-материальных ценностей в программе 1С:бухгалтерия государственного учреждения (ведение карточек количественно-суммового учета, подготовка материальных запасов к списанию и перемещению). 4) Принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей и сверки их соответствия документам. 5) Определять потребности административно-управленческого персонала учреждения в материально-техническом обеспечении, составлять планы на канцелярские товары, расходные материалы и т.д., проверять их наличие, анализировать предложения, структуру цен, систему скидок, обеспечивать размещение заявок (заказов) у поставщиков. 6) Осуществлять осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. 7) Организовывать приемку и учет канцелярских товаров, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, организовывать учет и выдачу необходимых предметов и средств специалистам учреждения. 8) Вести учет выдачи товарно-материальных ценностей специалистам учреждения, оформление приходно-расходных документов, составление ведомостей выдачи товаров, иных сопроводительных документов. 9) Вести учет и контроль проживающих работников в общежитии и служебных квартирах учреждения. Своевременно подавать документы на продление регистрации работников по месту пребывания. В случае приема на работу вновь прибывших работников, не обеспеченных жилым помещением по месту пребывания, заселять в общежитие в соответствии с нормами жилой площади, установленными Жилищным кодексом Российской Федерации.
Образование:
Среднее профессиональное образование
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
