Вакансия: Менеджер по развитию целевого решения для бизнес-систем
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Что нужно делать: Искать зоны возможного роста и автоматизации в текущих бизнес‑процессах выделенного контура пользователей для снижения ручной нагрузки и внедрения новых инструментов в процессы продаж и сервиса. Формировать стратегию достижения целевого решения бизнес‑систем в соответствии с потребностями бизнеса, а также определять основные KPI проекта. Разрабатывать бюджет и прогнозировать ресурсоемкость изменений, включенных в стратегическое решение. Исполнять расходную часть бюджета подразделения в рамках своих проектных инициатив. Лидировать полный цикл создания и изменения инструментов продаж и сервиса, разрабатывая новую функциональность бизнес‑систем. Искать зоны роста в процессах продаж и сервиса для их улучшения. Собрать информацию о спектре продуктов и решений, имеющихся на рынке или потенциальных к разработке для удовлетворения потребностей бизнеса. Построить возможные схемы (финансовые, технологические, методологические) для реализации проектов и инициатив в текущих бизнес‑процессах компании. Сопровождать реализацию проекта и передавать его на операционную поддержку. Участвовать в оценке рентабельности проекта по завершении, анализировать плановые и фактические показатели. Лидировать в оценке проектов по ресурсной нагрузке, доработкам и маржинальности, рассчитывать кейсы KPI безубыточности. Для нас важно: Высшее образование. Умение разрабатывать бюджет и прогнозировать ресурсоемкость проектов Развитые коммуникационные навыки, опыт и готовность взаимодействия с клиентами, бизнес-стейкхолдерами и техническими командами. Ведение проектов полного цикла от проработки идеи, защиты бюджета, поиска путей реализации до запуска с ответственностью за результат и финансовые затраты. Самостоятельность, умение переключаться между большим количеством задач в условиях полной неопределенности. Навыки проектного управления, умение работать на стыке разных проектных методик. Понимание структур и подразделений крупных компаний, процессов и границ личной/взаимной ответственности подразделений внутри проекта. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
