Задачи: Проведение процедуры оценки уровня развития личностных и управленческих компетенций работников Общества с использованием разработанных инструментов оценки. Организация процесса наставничества в Обществе. Работа с кадровым резервом Общества. Организация и проведение профориентационных мероприятий со старшеклассниками и студентами образовательных учреждений.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
